Die Linienorganisation ist eine lineare Hierarchie im Unternehmen.
Hier gibt es hauptsächlich Stellen die Weisungen geben, und welche die Weisungen erhalten.

Diese Art der Strukturierung sorgt für eine klare Aufgabenverteilung und Absteckung der Verantwortungsbereiche birgt allerdings lange Wege für Aufgaben in sich, da stets die übergeordneten Stellen mit einbezogen sind.