fristlose Kündigung
Posted By Bastian On August 28, 2006 @ 4:36 pm In WG | Comments Disabled
Die außerordentliche Kündigung benötigt folgende Voraussetzungen:
Das Vorliegen eines wichtigen Grunds (§626, I 
[1]])
Ein solcher leigt immer dann vor, wenn dem Kündigenden die Fortsetzung des Dienstverhältnisses nicht mehr zugemutet werden kann.
Wenn ein wichtiger Grund vorliegt, dann muss die fristlose Kündigung innerhalb von 14 Tagen ausgesprochen werden.
Wichtige Gründe für den Arbeitgeber können z.B. sein:
- Einstellungsbetrug
- beharrliche Arbeitsverweigerung
- anhaltende Krankheit
- Belästigung
- Tätlichkeiten
- Diebstahl
Wichtige Gründe können für den Arbeitnehmer sein:
- wiederholt ausstehende Lohnzahlungen
- Mobbing
- Tätlichkeiten
- Missachtung der Fürsorgepflicht
Article printed from Informatikkaufmann Azubi Tagebuch: http://www.informatikkaufmann-azubi.de/tagebuch
URL to article: http://www.informatikkaufmann-azubi.de/tagebuch/2006/08/28/fristlose-kuendigung/
URLs in this post:
[1] Image: http://www.informatikkaufmann-azubi.de/tagebuch/wp-content/bilder/BGB_komplett.pdf
Click here to print.